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    2016年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅(jiān)持己見(jiàn)性和

    • A、競(jìng)爭(zhēng)性
    • B、回避性
    • C、妥協(xié)性
    • D、合作性
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    組織文化


    在雙因素理論中，與激勵(lì)因素有關(guān)的因素是

    • A、工作環(huán)境
    • B、工作內(nèi)容
    • C、工作制度
    • D、企業(yè)政策

    一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)努力，這稱為

    • A、社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)

    • B、社會(huì)惰化效應(yīng)

    • C、協(xié)同效應(yīng)

    • D、從眾效應(yīng)

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